Le rythme des recrutements s’accélère chez Brangeon : une centaine de postes ont été ouverts cette année, et 70 nouveaux salariés nous ont déjà rejoints. Un chiffre qui reflète notre ambition et notre volonté d’investir dans l’avenir. Le Groupe Brangeon recrute activement, et ce n’est pas un hasard.
Fort développement de nos activités
Depuis plusieurs années, notre entreprise familiale est portée par une dynamique forte, entre développement de nos marchés historiques et conquête de nouveaux marchés. Nous lançons de nouvelles activités, ouvrons régulièrement des sites et consolidons nos implantations.
Camille Anton, directrice des ressources humaines, illustre les besoins : « Plus de 40 recrutements sont en cours pour renforcer nos activités de transport et de logistique des DEEE*. Notre activité de gestion des déchèteries communales est en pleine transformation. Là aussi, nous consolidons nos équipes pour accompagner les collectivités avec un haut niveau de service. »
Certains de nos collaborateurs choisissent de nouveaux projets ou partent en retraite : là aussi, nous préparons l’avenir !
Nos recrutements sont de bons indicateurs de notre croissance et d’un besoin accru en compétences et talents sur l’ensemble de nos activités : collecte et valorisation des déchets, logistique, transport, maintenance, fonctions supports…
De nouveaux métiers pour structurer et performer
Renforcer nos équipes, ce n’est pas seulement répondre à une hausse d’activité : c’est surtout anticiper les défis de demain. Nous créons de nouveaux métiers, développons des pôles de compétences internes et structurons nos services pour mieux accompagner nos clients et partenaires.
Ces transformations visent à améliorer notre performance opérationnelle, stimuler l’innovation et garantir un haut niveau de qualité de service sur l’ensemble du territoire, en cohérence avec nos engagements RSE et notre stratégie Un Pacte Positif. Elles représentent aussi de vraies opportunités d’évolution pour nos collaborateurs, qu’il s’agisse de monter en compétences ou de changer de voie au sein du Groupe.
Focus : les nouveaux métiers de la maintenance
Parmi les fonctions en pleine expansion, la maintenance joue un rôle stratégique. Elle accompagne l’industrialisation croissante de nos services et garantit la performance continue de nos équipements. Ces métiers techniques, en constante évolution, exigent expertise, rigueur et un solide esprit d’équipe. Ils sont au cœur de notre capacité à innover, à sécuriser nos installations et à répondre aux exigences de nos clients.
Jobs d'été et alternance : des opportunités à saisir
L’été approche, et avec lui, de nombreuses opportunités pour rejoindre nos équipes en jobs saisonniers. De juin à septembre, nous recrutons des collaborateurs pour des postes variés : conducteur poids lourd, équipier de collecte, agent d’accueil en déchèterie, mais aussi assistant administratif ou commercial.
Pour la rentrée 2025, nous proposons également des contrats en alternance sur des postes tels que chargé de mission RH ou sécurité, exploitant transport ou assistant commercial. Chez Brangeon, les alternants sont des membres à part entière de nos équipes, bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour développer leurs compétences et s’épanouir professionnellement.
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*DEEE : déchets d’équipements électriques et électroniques