Contrat en alternance - Saint-Père-en-Retz (44)

Alternant chef d'exploitation H/F

À propos

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d’offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.

Description

Attiré par le management de managers et la coordination des activités du secteur de la déchèterie ? Prenez part à notre activité de gestion des déchèteries et des quais de transfert : devenez Chef d'exploitation déchèteries et quais de transfert pour le Groupe Brangeon.

Missions

Rattaché au responsable de secteur, vous managez et coordonnez une équipe :

Vous coordonnez l'activité de l'ensemble des déchèteries et des quais de transfert rattachés à vos territoires ;
Vous supervisez l’organisation des sites confiés ;
Vous veillez au maintien et au développement des compétences de l’ensemble de vos équipes ;
Vous êtes le garant du suivi du matériel (entretien et réglementaire des chargeuses, chariots…) ;
Vous organisez les plannings des agents d’accueil de déchèterie ;
Vous managez les équipes et participez à leurs recrutements ;
Vous mettez en place et animez une culture d’amélioration continue ;
Vous veillez à l’application des consignes de santé et de sécurité au travail.

Profil recherché

Vous avez un réel intérêt pour la valorisation et le recyclage des déchets et/ou une première expérience en management.

Vos capacités managériales et de gestion de l’humain à distance sont reconnues. Votre sens du relationnel, votre capacité à mener et fédérer vos équipes vers un objectif donné ainsi que votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir pleinement à ce poste.

En complément, pour vous assurer les meilleures chances de réussite, une période de formation en doublon sera mise en place dès votre intégration.

Notre politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.