CDI - Mauges-sur-Loire (49)

Responsable projets RH H/F

À propos

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1700 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d’offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.

Description

Vous souhaitez contribuer à la transformation RH d'un Groupe en pleine évolution ? En tant que Chef de projet RH, vous pilotez des projets structurants liés aux outils et aux processus RH (SIRH, GTA, LMS, paie...) et participez activement à leur modernisation.

Véritable coordinateur(trice) de projets, vous travaillez en lien avec les équipes RH, les managers, les utilisateurs et les prestataires afin de garantir le bon déroulement des projets. De l'analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions, vous accompagnez le changement, favorisez l'appropriation des nouveaux outils et assurez le suivi des différentes étapes du projet.

Votre action contribue directement à l'amélioration des pratiques RH, à la qualité de service apportée aux collaborateurs et à la performance de l'organisation.

Missions

Gestion de projets transverses RH

Piloter la mise en œuvre, le suivi et l'évolution des outils RH (SIRH, GTA, LMS, paie...).
Définir les étapes des projets, planifier les actions et coordonner les différents acteurs.
Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus.

Encadrement et management

Encadrer et animer une équipe.
Fixer les objectifs, suivre l'avancement des activités et accompagner le développement des compétences.

Optimisation des processus RH

Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus RH.
Garantir la fiabilité, la cohérence et la sécurisation des données RH.

Relation avec les prestataires

Assurer l'interface avec les éditeurs et prestataires (paie, GTA, LMS, SIRH).
Suivre les contrats, les coûts et la qualité des prestations fournies.

Reporting et communication

Produire les indicateurs et reportings RH liés aux outils et aux projets.
Communiquer régulièrement auprès de la DRH et des managers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Master RH, SIRH ou Systèmes d’Information, vous justifiez d’une première expérience significative en gestion ou en projets RH, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil.

Vous savez faire le lien entre les enjeux métiers, les processus RH et les outils et vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour la gestion de projets et les environnements complextes.

Doté(e) d’une solide capacité d’analyse, vous faites preuve de rigueur et d’un réel sens de la fiabilité des données.

Vous instaurez des relations de confiance grâce à votre pédagogie, votre sens du service et votre aisance relationnelle, dans un travail transverse impliquant des interlocuteurs variés.

Notre politique de recrutement favorise la diversité et l’inclusion, et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.