CDI - Saint-Maclou (27)

Adjoint au responsable des opérations H/F

À propos

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d’offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.

Description

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle d’une filiale transport & logistique ?

Vous aimez analyser, optimiser, accompagner les équipes et être au cœur de l’action terrain ?

Ce poste est fait pour vous !

Votre rôle :

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous accompagnez la filiale Brangeon Transports et Logistique dans le déploiement de ses activités ainsi que dans la conduite des projets d’amélioration et d’optimisation des performances.

Missions

Concevoir, déployer et piloter les indicateurs de performance (sécurité, consommation, éco-conduite, CA journalier, kilomètres à vide, coûts de sous-traitance, etc.)
Analyser les résultats et proposer des actions correctives concrètes
Accompagner le Responsable des Opérations dans ses projets stratégiques et opérationnels
Animer la démarche d’amélioration continue auprès des managers
Participer au management de la sécurité terrain
Réaliser des audits terrain, internes et clients, et en assurer le suivi
Préparer les supports pour le CODIR et les réunions d’encadrement
Mettre à jour et suivre les procédures qualité
Intervenir sur l’ensemble des missions confiées par le Responsable des Opérations

Profil recherché

À l’aise avec les chiffres comme sur le terrain, vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) solutions. Vous comprenez les enjeux du transport et de la logistique et aimez accompagner les équipes pour faire avancer les projets et donner du sens aux indicateurs de performance.

À l’écoute, réactif(ve) et organisé(e), vous savez fédérer les managers autour d’objectifs communs. La sécurité, la satisfaction client et l’amélioration continue guident vos actions au quotidien.

La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.