Quel que soit votre profil, nous vous offrons toutes les chances de rejoindre une aventure professionnelle passionnante et enrichissante.
Rejoignez-nous : vous ferez partie d’une entreprise où vous contribuerez au succès collectif. Nous serions heureux de faire votre connaissance !
“Nous nous évertuons au quotidien à promouvoir l'égalité des chances
”
Chez Brangeon, nous encourageons l’égalité des chances.
Peu importe qui vous êtes, ce qui nous intéresse, c’est vous en tant que personne ainsi que votre potentiel.
Notre processus de recrutement est transparent. Il met uniquement l’accent sur votre savoir-être, vos compétences et votre expérience.
Motivé et prêt à relever de nouveaux défis ? Lancez-vous dans cette aventure à nos côtés !
Nous nous engageons fermement à créer un environnement de travail respectueux et inclusif.
La discrimination n’a pas sa place chez nous. Nous valorisons la diversité et la richesse que chaque individu apporte à notre équipe.
Chez nous, vous serez accueilli avec respect et bienveillance. Nous travaillons pour créer un environnement où chacun se sent à sa place et en sécurité.
Chez Brangeon, la diversité est une force !
Nous accueillons avec enthousiasme les différentes expériences et perspectives que chaque personne apporte à notre entreprise. Nous pouvons aménager les postes (locaux, mobilier, etc.) pour que nos collaborateurs s’épanouissent dans leur travail.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous accompagnons dans de bonnes conditions afin de favoriser votre accès à l’emploi.
Un déséquilibre structurel des effectifs entre les hommes et les femmes existe dans nos secteurs d’activité. C’est pourquoi nous sommes déterminés à encourager la mixité professionnelle dans nos métiers historiquement genrés (conducteur routier, conducteur d’engins, agent d’accueil de déchèteries…).
C’est un défi majeur pour Brangeon : nous agissons avec une stratégie à long terme dans l’objectif de féminiser nos métiers. Notre mission est d’assurer une répartition équitable des sexes à tous les niveaux de l’entreprise, pour une représentation plus juste des emplois et des métiers.
Dans nos accords collectifs, nous mettons en œuvre des actions concrètes autour du recrutement, de la formation professionnelle, de la promotion interne ou encore de la rémunération effective.
