Le Groupe Brangeon lance Trajectoire 2030, sa stratégie pour les cinq prochaines années. Une ambition forte, portée par une conviction : ce sont nos équipes qui font notre réussite. Pour franchir cette nouvelle étape, nous avons besoin de vous !
Une entreprise familiale qui change d'échelle
Depuis 1919, le Groupe Brangeon est une entreprise familiale et indépendante, dirigée aujourd’hui par la 4e génération. Nos activités : le transport-logistique et la collecte, le recyclage et la valorisation des déchets. Des métiers concrets, utiles, au service des entreprises, des collectivités et des territoires.
Depuis 2022, 400 nouveaux collègues nous ont rejoints : nous sommes aujourd’hui 1 800 collaborateurs. Nous sommes passés de 50 à plus de 80 sites, et nous visons plus de 100 implantations d’ici 2030. Avec 60 M€ investis en 2025 et autant en 2026, le groupe se donne les moyens de ses ambitions. Et il offre à ses équipes ce qui compte : de la stabilité et des perspectives.
Trajectoire 2030 en 4 piliers
- + 90% clients satisfaits
- 400 M€ de chiffre d’affaires
- Des investissements ambitieux
- Zéro accident,
- Formation et fidélisation des collaborateurs
- Industrialisation de nos métiers
- + 100 sites et des croissances externes
- 80 % d’achats locaux
- Des labels et certifications RSE
- 80 % de déchets valorisés avec notre Vision Zéro déchet
- + 35 % de la flotte décarbonée
- Préservation de la biodiversité
Ici, on est fier de ce qu'on fait
93 % de nos salariés se disent fiers de travailler chez Brangeon (baromètre social 2024). Cette fierté, elle vient du sens de nos métiers : chaque jour, nous faisons circuler les marchandises et donnons une seconde vie aux déchets. 76 % des déchets que nous prenons en charge sont déjà valorisés, et nous visons 80 % d’ici 2030.
Elle vient aussi de nos valeurs, partagées par toutes nos équipes : le respect, l’authenticité et la volonté d’entreprendre.
Votre sécurité et vos compétences, nos priorités
Avec Trajectoire 2030, nous nous engageons sur deux points essentiels pour vous :
- viser le zéro accident, dans des métiers exposés comme la collecte et le transport routier ;
- développer vos compétences : 76 % de nos salariés ont été formés en 2025, et nous accompagnons l’évolution de chaque métier.
Nous roulons aussi vers l’avenir : plus d’un tiers de notre flotte poids lourd sera en carburation alternative d’ici 2030.
Les métiers du terrain, cœur de notre activité
Nos équipes terrain font vivre nos services au quotidien. Nous recrutons en particulier :
- des conducteurs routiers, pour nos activités de transport et de collecte – voir nos offres ;
- des conducteurs d’engins, sur nos sites de tri, de recyclage et de valorisation – voir nos offres ;
- des agents d’accueil en déchèterie, au contact direct des usagers – voir nos offres.
Vous cherchez un métier concret, stable, près de chez vous ? Avec déjà plus de 80 sites dans l’Ouest, en Rhône-Alpes et en région parisienne, il y a sans doute une place pour vous.
Des profils industrie pour structurer notre développement
Changer d’échelle, c’est aussi s’organiser autrement. Nous allons déjà vite. Nous voulons maintenant gagner en structure, en précision et en efficience, avec la rigueur d’un industriel.
Pour cela, nous recherchons des talents prêts à s’investir dans un projet d’entreprise ambitieux :
- développement commercial, pour accompagner nos clients et porter nos nouvelles offres ;
- amélioration continue et process en production et exploitation, pour structurer nos métiers et nos organisations ;
- fonctions supports : finances, informatique, RH, environnement, gestion de projets.
Vous aimez construire, améliorer, faire avancer les choses ? Chez Brangeon, vous aurez un impact visible, dans une entreprise où les décisions se prennent près du terrain.